LA VERA POTENZIALITÀ È NELLE PERSONE

• L'analisi dei bisogni formativi del personale: gestione-formazione ed assistenza
• La dinamica motivazionale ed il sistema degli incentivi: premi e punizioni
• Le situazioni difficili: licenziamenti- trasferimenti- passaggi di ruolo
• Career counseling e bilancio delle competenze
• selezione del personale e valutazione del potenziale
• Avanzamenti di carriera: la paura di fallire
• "…Sono in questo ruolo- quindi devo essere capace di…"
• "…Voglio essere riconosciuto": la trappola del perfezionismo
• Gestire le ingiustizie: chiarezza e visibilità
• Collaborazione e competizione tra pretese ed aspettative
• La "sindrome di Arlecchino": avere due capi
• Il rispetto dell'altro e della sua diversità:
• dal rifiuto alla accettazione e riconoscimento
• Il potere della relazione.
• I momenti sociali: Natale, compleanni, anniversari aziendali…
• come possibilità di rafforzare il senso del noi

Il coraggio di “ri-portare il cuore” in azienda